Quand cela fait plus de 15 ans que l’on est dans l’entreprise et « qu’on fait partie des meubles », il faudrait penser à rester à sa place.
Aberrant de faire face à un Manager spécialisé en recrutement qui ne sait pas mener un entretien.
Monsieur H, était plus intéressé par le mode garde mon fils, que par mes réelles motivations.
Devoir justifier pendant plusieurs minutes qu’une mère est capable de mener une carrière professionnel et de s’occuper de son enfant, ne devrait pas être une étape dans un processus de recrutement.